募集職種

ソリューションセールス （エリア営業）

勤務地

【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号
※転勤：当面なし

仕事内容

【仕事の流れ】
各種メーカーに対し、モノづくりを支える「資材・製品」のルート・提案営業をお任せします。

■得意先への定期訪問や電話でニーズのヒアリング・提案活動
■仕入先との調整や対応検討
■見積書類作成
■営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼
■営業アシスタントと分担し、納品スケジュールの管理、交渉とアフターフォロー

【1日のスケジュール】
▼9：00～10:30 メール確認 / 資料作成・チェック
▼10:30～11:00 移動（営業車）
▼11:00～12:00 得意先商談１
▼12:00～13:00 昼食
▼13:00～14:00 得意先商談２
▼14:00～15:00 外出先でのメールチェック
▼15:00～16:00 得意先商談３
▼16:00～16:30 移動（営業車）
▼16:30～17:30 上長への報告 / 資料作成

【仕事の特徴】
中部地区（主に東海エリア）にある産業機器製造メーカー様を中心とし、 お客様のIn～Out（生産材料～生産副資材）まで様々な商材の取り扱いをしている部門となります。 我々が提案・納入した部材が世界中のモノづくりを支えています。

【取引先について】
得意先数：117社、仕入先数：120社とお取引をしている部門となります。その中でも今回の採用は大手メーカー様2～5社程度をご担当いただきます。

【入社後は】
まずは先輩とのOJTで業務を習得していただきます。半年～1年間の同行期間を通じて必要な知識を習得した後、単独で打ち合わせ等にご参加いただく予定です。 2年目からは担当得意先を持って営業活動を実施いただきます。

【今後のミッション】
ご担当頂く得意先様との取引拡大に向け、共に提案活動を実施し、更なる売上拡大と顧客満足度の向上を狙う事です。

【営業支援体制】
品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポートし、お取引先様の要望に応えます。

【過去入社された方の事例】
当部門の半数以上がキャリア採用の方となっております。過去の経験を上手く生かす事で更なる活躍が期待できる職場だと感じています。

職場環境

【営業】
課長1名
専任1名
主任2名
担当2名

【アシスタント】
担当3名

当社の特徴・魅力

1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

募集背景

欠員補充の為

応募資格

学歴不問

歓迎経験・スキル

＜必須条件＞
・営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word.Excel等）

＜歓迎条件＞
・新しい知識やスキル習得にチャレンジしたい方
・顧客、仕入先の間でＱＣＤに関わる各種調整、交渉が得意な方

選考方法

【STEP1】エントリー
応募フォームよりご応募ください。
▼
【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。
▼
【STEP3】面接2回

雇用形態

正社員　※試用期間3ヶ月（労働条件は本採⽤と同じ）

勤務時間

8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
■残業：月当たりの平均残業時間は10時間～20時間未満です。

給与

月給：30万円〜35万円
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

【年収】
500万円～580万円

【手当】
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　（平均支給　年間5.4ヶ月　※2023年度実績）

休日・休暇

週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
122日（2024年度）
【有給休暇】
初年度10日付与（入社後から）
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・メーカー研修

＜その他補足＞
■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

エントリーフォームはこちら >