募集職種

ソリューションセールス （アミューズメント業界向け）

勤務地

【本社】大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

JR東⻄線「御幣島」駅徒歩10分

仕事内容

■仕事の流れ
・訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答および受注→
　営業アシスタントに商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理(営業事務と分担)→
　納品・アフターフォロー。
・顧客や競合先の情報を入手しながら、維持継続と拡大することがミッションです。
　納期調整や問い合せ対応等と業務は多岐にわたります。

【1日のスケジュール】
▼08：50　朝礼
▼09：00　メール対応など
▼10：00　部内報告MTGなど
▼12：00　昼休憩
▼13：00　顧客訪問
▼15：30　帰社・残務処理
▼17：30　退勤

■仕事の特徴
アミューズメント業界のメイン顧客をグループ全員で担当しております。
まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。アジア圏への海外出張の可能性があります。

■取引先について
当社の主な取引先は、大手アミューズメント機器メーカー関連企業です。遊技機器、ゲーム機、各種デジタルサイネージなどに使用される電子部品を提供しており、業界をリードする企業との安定した取引実績を誇っています。長年にわたって築いてきた信頼関係により、企画・設計段階から製品開発に関わるケースも多く、顧客のものづくりを技術面から支えるパートナーとして高い評価をいただいています。

■入社後は
先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。 自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1～2年がイメージです。

■今後のミッション
仕入先の海外展開と新商材の発掘の為、一緒に働く仲間を増やしていきます。

■営業支援体制
品質支援担当も在籍しているため、品質技術の視点で営業をサポートしお取引先様の要望に応えます。

■過去入社された方の事例
＜新入社員と中途採用の比率＞
中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。ミーティングで最新アミューズメントの話で盛り上がることも！

職場環境

＜年齢構成＞
50代（1名）
40代（4名）
30代（4名）
20代（2名）の計11名（営業アシスタント含む）
うち、中途入社者5名で、皆様活躍いただいております。

当社の特徴・魅力

1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

募集背景

顧客企業の事業拡大に伴うフォロー体制強化のため。将来の組織体制強化に向けた増員です。
業務の引継ぎ期間として約1年を予定しております。この期間は先輩社員と同行での営業になります。

応募資格

＜学歴＞
大学院 大学卒

歓迎経験・スキル

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・商社での営業経験がある方
・電子部品や樹脂素材の取扱いのある方

※職種未経験者、第二新卒可

選考方法

【STEP1】エントリー
応募フォームよりご応募ください。
▼
【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。
▼
【STEP3】面接2回

雇用形態

正社員　※試用期間3ヶ月（労働条件は本採⽤と同じ）

勤務時間

8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間60分（12:00〜13:00）
■残業：月当たりの平均残業時間は10時間～20時間未満です。

給与

月給：26万円〜33万円
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

【年収】422～540万円

【手当】
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
（平均支給　年間5.4ヶ月　※2023年度実績）

休日・休暇

週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
125日（2026年度）
【有給休暇】
初年度10日付与（入社後から）
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり

＜その他補足＞
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

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