募集職種

会社運営に必要な経理全般、財務関連資料の作成・提⾔

勤務地

【本社】⼤阪市⻄淀川区歌島3-3-6

JR東⻄線「御幣島」駅徒歩10分

仕事内容

会社運営に必要な経理全般、財務関連資料の作成・提⾔、経理実務の効率化に向けた企画・⽴案など。

【具体的には】
経理部⾨のミッションは、
＜1＞企業の運営を下⽀えする
＜2＞会社の未来を定めるための情報提供・提⾔を担う
…のふたつ。

＜1＞＜2＞ともに、取り組むべきことが⼭積しており、ぜひ幅広く携わってください。チームワークを⼤切におり、経理部⾨のメンバーから惜しみない協⼒を得られます。

＜1＞について
これまで運⽤してきた仕事の流れを刷新して効率をアップするなど、DX化の推進が⼤きなカギになります。DX化を通じて新しい仕事に着⼿できるゆとりをつくることも、企業の発展につながる重要な要素になるでしょう。

＜2＞について
経営判断資料の作成・提出、経営陣への提⾔などが具体的な仕事になります。経営判断資料の作成は、他社や他業界の動向、海外の状況なども俯瞰して把握し、的確な経営判断ができることを⽬指すために重要な役割を担います。⾃⾝の仕事が会社の未来を定める醍醐味を感じられるでしょう。

⾃ら考え、動き、経営に携われるのが下⽥⼯業の経理です。前向きなスタンスで働き、会社を⽀え、動かす醍醐味を感じたい。そんな⽅に絶好の会社です。同志が、あなたと働けることを、⼼待ちにしています。

当社の特徴・魅力

1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

会社は、未知の領域にも積極的に踏み込んでいます。グローバル化もそのひとつ。経理部⾨も、各国の税法に応じた対応が求められます。新事業のサポートについても、より能動的な姿勢が必要になるでしょう。こちらから積極的に声を出していけば、経営陣は⽿を傾けてくれます。攻めの経理ができる会社です。

応募資格

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇業界未経験者歓迎◇
伝票⼊⼒・処理、帳票の作成、固定資産の管理など、経理としての基本的な仕事を経験し、基礎知識を持っていること

■歓迎するスタンス：
経営に対して積極的に携わりたい
国内外を問わず活動できる環境で頑張りたい
将来は部⾨をまとめるポジションを担いたい

歓迎経験・スキル

決算の取りまとめ
財務諸表の分析
経営判断資料の作成

選考方法

書類選考、適性検査、面接（2回程度）

雇用形態

正社員　※試用期間3ヶ月（労働条件は本採⽤と同じ）

勤務時間

勤務時間：8:50〜17:30

給与

月給：240,000円～350,000円

■賞与：年2回（年間5.4ヵ月分※2022年実績）
■昇給：年1回
■年収例：
609万円／35歳︓係⻑※既婚・⼦供1⼈（（⽉給32万円9400円＋各種⼿当）×12ヶ⽉＋賞与 ※残業代は別途⽀給）
524万円／30歳︓主任※既婚・⼦供1⼈（（⽉給28万3000円＋各種⼿当）×12ヶ⽉＋賞与 ※残業代は別途⽀給）
427万円／25歳︓担当※独⾝（（⽉給24万500円＋各種⼿当）×12ヶ⽉＋賞与 ※残業代は別途⽀給）

休日・休暇

週休2日制（土日祝休み）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日123日（2023年度）

夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：配偶者15,00円／月、子4,000円／月
住宅手当：15,000円／月※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・メーカー研修

＜その他補足＞
役職手当（10,000円～／月）
社用車あり
社内互助会（青親会）
従業員持株制度
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）

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